Un’indagine della Cambridge Student Union ha rivelato che dieci college non hanno pagato ad alcuni membri del personale il salario di sussistenza effettivo nell’anno accademico 2022/23.
Lo scorso anno accademico, il salario minimo effettivo, calcolato in base al costo della vita nel Regno Unito, era di £ 10,90.
Lo scorso anno Downing, Emmanuel, Fitzwilliam, Gonville & Caius, Homerton, Lucy Cavendish, Magdalene, St Edmund’s, Trinity Hall e Wolfson non hanno pagato la quota ad alcuni membri del loro personale.
L’Emmanuel College ha pagato la tariffa più bassa al personale impiegato saltuariamente, che era di £ 7,49. L’anno scorso il college ha pagato 50 dipendenti al di sotto del salario minimo nazionale, che è la retribuzione minima stabilita dal governo per gli adulti di età superiore ai 23 anni, e si è attestato a £ 10,42 prima di un aumento questo mese.
Anche l’anno scorso il Magdalene College ha pagato diciannove dipendenti in meno rispetto a questa tariffa, con la retribuzione più bassa per il personale occasionale di 10,18 sterline.
I college Downing, Fitzwilliam, Caius, Homerton, Lucy Cavendish e Wolfson hanno pagato 10,42 sterline ad alcuni dipendenti nel 2022/23, mentre tutti gli altri college hanno pagato a tutti i dipendenti una cifra superiore a questa tariffa.
Selwyn, Girton e Queens sono accreditati come datori di lavoro che garantiscono un salario dignitoso, mentre Fitzwilliam avrebbe dovuto completare la procedura entro questo mese, il che significherebbe che pagherebbe 12 sterline l’ora o più a tutti i dipendenti.
Secondo il rapporto, il Darwin College non ha attualmente in programma di aumentare gli stipendi, mentre Trinity, Wolfson e Newnham hanno dichiarato che stanno valutando l’ipotesi di farlo.
Il King’s College ha rifiutato di divulgare le statistiche sul salario minimo, dicendo alla SU: “Il College condivide le vostre preoccupazioni sulla retribuzione equa e sulle condizioni per i lavoratori, e la campagna Living Wage. Tuttavia, operiamo anche nell’ambiente universitario, il che significa che dobbiamo considerare i nostri interessi commerciali, come rimanere competitivi in un mercato del reclutamento difficile”.
Il Fitzwilliam College ha detto Università: “Nell’anno fiscale 2022-23 il RLW era di £ 10,90 all’ora e il College ha pagato ai dipendenti permanenti un minimo di £ 10,90 all’ora fino alla fine di aprile e, dal 1° maggio 2023, ha pagato £ 11,50 all’ora (oltre al RLW). Durante l’anno fiscale 2023-24, il Consiglio di amministrazione ha approvato sia il pagamento di tutti i dipendenti (inclusi i lavoratori occasionali) del RLW, sia che il College avrebbe richiesto l’accreditamento presso la RLW Foundation. Dal 1° aprile 2024 tutti i dipendenti (permanenti e occasionali) riceveranno il RLW di £ 12 all’ora.”
Un portavoce del St Edmund’s College ha detto Università: “Paghiamo al nostro personale il National Living Wage in linea con le tariffe salariali stabilite dal Governo. Diamo valore al nostro personale e forniamo un pacchetto completo di benefit che include opportunità di formazione e sviluppo”.
Un portavoce dell’Homerton College ha affermato: “Il personale permanente e temporaneo viene pagato almeno £ 12,02 all’ora, che è leggermente superiore al RLW. Il college ha introdotto questa misura il 1° gennaio di quest’anno, ben tre mesi prima che entrasse in vigore a livello nazionale”.
“Nel 2022/23, il personale occasionale veniva pagato NMW alla tariffa di età 23+ anche se era più giovane. Alcune persone scelgono di essere occasionali per una serie di motivi personali, ma Homerton si impegna ad assumere lavoratori con contratti a tempo indeterminato o temporaneo piuttosto che occasionali, ove possibile”, ha affermato Homerton.
Il Senior Bursar del Gonville & Caius College, Robert Gardiner, ha affermato: “Il College tiene in stretta considerazione le raccomandazioni della Living Wage Foundation nel definire la retribuzione del suo personale. In linea con ciò, ha anticipato la data di attuazione della revisione annuale del costo della vita per il personale di supporto dal 1° agosto al 1° aprile”.
Tutti gli altri college menzionati sono stati contattati per un commento.
