Le autorità di vigilanza avevano già minacciato un boicottaggio a settembreFelix Armstrong per il Varsity
Alcuni supervisori ricevono una retribuzione oraria effettiva di £ 3 inferiore al salario dignitoso nazionale, ha rilevato un nuovo rapporto sul carico di lavoro dei supervisori.
Questi risultati giungono nel contesto delle trattative in corso tra l’Università e il sindacato dei supervisori, dopo che a ottobre era stata annullata la minaccia di boicottaggio.
Il rapporto, pubblicato dall’Office of Intercollegiate Services (OIS), è stato il più ampio nel suo genere con quasi il 35% dei supervisori attuali o recenti che hanno partecipato all’indagine.
Il rapporto ha rilevato che la quantità media di tempo impiegata dai supervisori per preparare, impostare e valutare il lavoro per un gruppo di supervisione di 5 studenti è di quasi 5 ore e mezza. I supervisori in genere non vengono pagati per il tempo preparatorio, ma solo per l’ora di supervisione.
La retribuzione dei supervisori varia a seconda delle dimensioni del gruppo, con la tariffa oraria per l’esecuzione di una sessione con 5 studenti fissata a £ 50,90. Ciò significa che quando un tempo di preparazione superiore a 5 ore viene combinato con l’ora di supervisione, a questi supervisori viene lasciata una tariffa oraria effettiva inferiore a £ 8.
Alcuni supervisori, soprattutto quelli con meno esperienza, hanno segnalato addirittura un tempo di preparazione tipico di oltre 7 ore per la supervisione di 5 studenti.
Nei suoi commenti sull’indagine sul carico di lavoro, l’OIS ha espresso “preoccupazione per la significativa diffusione della varianza” nel tempo immesso dai supervisori. Hanno affermato che era necessario lavorare per raggiungere un “livello più ragionevole” per il carico di lavoro dei supervisori.
L’Università di Cambridge è un datore di lavoro Living Wage accreditato, il che significa che i salari del personale universitario “non saranno mai inferiori al parametro di riferimento indipendente stabilito dalla Living Wage Foundation”. Il punto di riferimento fissato dalla Living Wage Foundation è attualmente di 12 sterline, mentre l’attuale salario dignitoso nazionale è di 11,44 sterline.
Il rapporto fa seguito alle recenti pressioni esercitate sull’Università per riformare il sistema di supervisione. La campagna Justice for College Supervisors (J4CS) aveva minacciato un boicottaggio della supervisione lo scorso San Michele. Il boicottaggio pianificato è stato sospeso a seguito di un aumento negoziato delle tariffe di supervisione per l’anno accademico 2023-24.
I rappresentanti del college e J4CS si sono incontrati spesso per discutere il sistema di supervisione degli studenti universitari. In una dichiarazione congiunta del loro ultimo incontro dell’11 aprile, i rappresentanti hanno sottolineato che è necessario lavorare per creare una “nuova struttura retributiva per i supervisori”.
Lo ha detto un rappresentante di J4CS Università che “i risultati dell’indagine dimostrano un fatto semplice: i supervisori sono tristemente sottopagati per il loro lavoro”.
“Le università gestiscono un sistema di gig economy e i dati dimostrano che molti supervisori guadagnano vicino o al di sotto del salario dignitoso per il loro lavoro… il sondaggio dimostra quanta strada dobbiamo ancora fare prima di ottenere un modello di insegnamento che sia giusto per tutti”, hanno affermato. disse.
La sezione di Cambridge della University and Colleges Union (UCU) ha fatto eco a queste preoccupazioni, sostenendo che l’indagine “dimostra/provano che il sistema di supervisione è difettoso e che le condizioni di lavoro dei supervisori sono deplorevoli”.
“I risultati sul tasso effettivo di retribuzione per i supervisori sono particolarmente scioccanti, dato l’alto costo della vita a Cambridge”, hanno continuato.
Un portavoce dell’Università di Cambridge ha dichiarato a Varsity: “I college stanno attualmente sviluppando una metodologia di remunerazione per i pagamenti di supervisione, tenendo conto dei risultati del sondaggio”.
“Le discussioni in corso tra i rappresentanti del College e i membri della campagna J4CS sono state molto produttive. Le dichiarazioni congiunte di questi incontri e un’interpretazione dei risultati dell’indagine possono essere trovate sul sito web dei tutor senior”, hanno aggiunto.
